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真情实意走近你——德龙钢铁职工生活委员会走进车间班组
编辑:[张角] 发布时间:[2013-11-25] 点击:[195] 次
       “坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不只是建议。我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,真情实意地走近你。走近你,读懂你,为了你,依靠你……”这是中央电视台为走基层活动所说的一段朴实无华的话语,字里行间充满了对群众的深情。如今,在德龙集团,也正在真真切切地开展着一系列关注基层职工、关心大众冷暖的活动。11月4日,集团下发了《关于加强人文关怀提高企业软实力规划的指导方案》,对集团所属企业的人文关怀做出了明确的指导性意见。近期,集团赵总、苏老师携企管文化部门人员多次到邢台德龙进行沟通座谈,主动体察民意。德龙钢铁也积极响应集团号召,以党群工作部、企管人事部等单位牵头,以公司工会、职工生活委员会等组织为依托,真正地深入到基层一线,走近职工的身边,读懂职工的心声,为了职工的幸福,依靠职工的付出。德龙钢铁人文关怀的各项措施也像春风一般吹进了每一名德龙人的心坎里……
  在公司相关会议上,刘总反复强调,要把职工的冷暖放在心上,要把职工的利益放在首位,要让职工的呼声得到反馈。为此,公司职工生活委员会也快速转变作风。往日,职工生活委员会都是每个月邀请职工代表到公司进行座谈和沟通,效果虽然比较明显,但是职工反映问题的落实周期较长,尤其是涉及到职工切身利益的事情,更是需要特事特办,快事快办。针对这一情况,10月底,党群工作部、企管人事部和办公室相关负责人代表职工生活委员会,深入到班组和生产一线,与广大基层职工交流谈心,倾听职工的心里话,切实解决职工生产生活中遇到的困难和问题。这次走进一线,主要是针对10月份征集到的职工意见和建议,以及近期职工反应比较强烈的问题进行倾听和沟通,在走访过程中,职工生活委员会成员先后来到炼铁厂5高炉车间、烧结厂竖炉车间、炼钢厂连铸车间、轧钢厂850生产线以及动力厂制氧车间等岗位,与一线职工现场交流,对职工所提的问题答疑解惑,并做了详细的记录。经过详细深入的走访,党群工作部、企管人事部将职工们的意见和建议进行了整理汇总,并与相关责任部门进行了认真沟通,向公司领导进行了专门汇报。其中有20项问题对职工进行了明确答复;有3项问题报呈公司领导责成相关部门开展深入调研;因现实条件限制1项问题(停车困难)暂时不能解决。随后,职工生活委员会及时将职工意见和答复在网上和职工之家进行了张贴公示,真正做到了“真情实意走近你”。
  走近咱们的职工,是每一名德龙管理者应该把握的方向;读懂咱们的职工,是每一名德龙管理者应该具备的能力;为了咱们的职工,是每一名德龙管理者必须做到的准则;依靠咱们的职工,德龙才能大踏步的扬帆远航……